ここまでやるか！？使命感経営〜親たちが熱狂する大人気塾〜

困難であればあるほど燃えてくる！
ますますやる気になる！自分が解決したくなる！
そんな“自立した大人”を育成する、覚悟の使命感経営

「わが子をどうしてもこの塾に通わせたい」と、
親たちが必死で誘致し、5年がかりで開校する。

少子化で子供を対象にしたビジネスが苦戦する今の時代に、高濱さんの塾は、生徒獲得に必死にならなくても入塾待ちが出るほどの大人気。

子供たちを「食える大人」にするという理念。自立した人材を育成する事業です。

高濱さんの教育は、大人を育てる方法に通じています。
自立できない若者だけでなく、一時的にモチベーションが下がっている部下などにも適応できます。

例えば、

自分で考えない。
想像力が乏しい。
根気がない。
やる気がない。
指示を待ってるだけ．．．etc

社員が、主体的になり、「絶対、自分の手で解決したい！」と難しい課題に挑んでいくようになる。

そんな社員やチームを育てたいリーダーの必見の教材です。

この話には、どうやったら社員が生き生きと働いてくれるのか、というリーダーの悩みに答える、思わず「なるほど〜」と納得してしまう、育成法のアイデアとヒントが満載なのです。

それだけでなく、高濱さんが実践させている飛躍的に学習能力が高まるノート法や勉強法はセミナーや研修を受講する際に今すぐ活用できる方法ばかり。
あなたのスキルアップが加速することは間違いありません。

また、この高濱さんの話からは、社会の問題を意識するとそこからビジネスチャンスが見えてくることも学べます。

あなたが意識する社会問題をビジネスに昇華させるマインド高濱さんの姿勢からぜひ学んでください。

今すぐ、この教材で学び、あなた自身とあなたの組織の学習能力がさらに高まる方法を学び、社会になくてはならない、貢献度の高いビジネスに発展させてください。

3浪、4留、教員免許なし。それでも、熱烈に“求められる理由”

高濱さんは、大学を3年浪人して入学、その後4回留年したというツワモノ。そんな青年が今やTVや雑誌などのマスコミからは引っ張りだこ、各地で講演を依頼されるだけでなく、学校の先生たちも彼から学びたいと押しかけます。高濱さんは、今の社会から強烈に求められているのです。私たちは、この社会に様々な問題があることを意識しています。この事例は、その問題意識をどのように昇華させれば、ビジネスになり、そしていかに社会にお客様に貢献していくかがわかる好事例です。

自分探しは今すぐやめなさい！

学校を優秀な成績で卒業した多くの若者たちが、「この仕事は自分に合わない」とまだたいして仕事もしていないのに辞めていくそうです。高濱さんは、この現象を「現代に横たわる病」と指摘しています。「合わないから辞める」この呪縛とも言えるこの若者の意識を改革し、今与えられた場所でステップアップしてもらうには、何が必要なのでしょうか？「俺たちとは時代が違う」こんな言葉では何も解決しません。高濱さんの話を聞いて、あなたの社員や部下との関わり方を見直してみてください。改善点が見つかるはずです。

あなたも、部下もやる気スイッチが入ってしまう“ある体験”

高濱さんの塾では、子供たちがものすごく楽しそうに勉強しています。小さな子供だけでなく、大学受験をひかえる高校生まで、すべての生徒が生き生きと勉強に取り組み、目標に向かっています。彼らは、見たことがないような問題を見ると、我先にと、率先して取り組みます。できない時は、泣きながらでも頑張り続けます。この驚くほどの主体性と問題に対する粘り強さは、“ある体験”を何度も何度もし続けていると得られると言います。これは大人でも同じです。あなた自身も部下もこの体験でモチベーションを高められます。

“何かあったらすべて終わる”リスクを抱えてもやる理由

高濱さんの塾では、夏休みになると、半端ないくらいの冒険いっぱいの野外体験が企画されます。小さな子供たちが、海や川に飛び込んだり、ボートに乗ったり、危険と隣り合わせの野外学習。ビジネスとして考えたら、非常にリスクの高い授業（商品）です。屋内に普通に教えているだけで、入塾待ちが出るほどの大人気の塾が、なぜ敢えてリスクの高い授業（商品）を提供するのでしょうか？周囲の人からは、「バカ！」とまで言われるこの授業、もし何かあったら、会社が無くなってしまいます。そこに込められた高濱さんの思いとは？ビジネスにはつきものの理念と合理性のジレンマに答えを出した事例です。

スキルアップが加速する、大人が使えるマル秘学習法

高濱さん曰く、まず「聞く力」が大事と言います。この聞く力があるとないとでは、勉強や仕事の成果がまったく変わるそうです。社会人であっても仕事をする限り、本を読んだり、書いて覚えたり、勉強は一生ついて回ります。そのスキルアップの基礎になっているのがなんと「聞く力」。「聞く力」がなければ、いくら書いても読んでも能力が上がらないのです。逆を言えば、今からでもこのスキルを上げれば、格段にあらゆるスキルが上げることが出来るのです。まず「聞く力」を高めること。今からでも十分鍛えることができます。ビジネスマンこそ必見、あなたのスキルを飛躍的にあげる「聞く力」の伸ばし方を学んでください。

コンテンツ
	学生時代３年浪人し４回留年した青年が、花まる学習塾を立ち上げ今では多くのマスコミに取り上げられ、各地で講演をするほどの教育者になった理由とは？
	多くの地域から開校を熱望され、入会がキャンセル待ちになるほど生徒が集まる理由とは？
	自立できない大人、ニートや引きこもりが増える時代に自立した"メシが食える大人"を育てる教育とは？
	小学1年生の子どもでも90分も集中し授業が受けられる、誰もが身を乗り出して学びたくなる驚きの教育方法とは？
	仕事への取り組み方が前向きになり、最後までやり遂げる『自立した大人』をつくる○○体験とは？
	実績もない、場所もない、生徒もいないという状況で、最初に塾を開校し生徒を集めた方法とは？
	知らず知らずのうちに口に出してしまう、社員や部下のやる気を下げるＮＧワードとは？
	あらゆる仕事、あらゆる場面で使える！相手を飽きさせない○○の技術とは？
	「自分探し」をやめてこれを実践することで、絶対的な自信が得られるという仕事の取り組み方とは？
	成長する人としない人では明らかに異なるPDCA(*)の違いとは？(*)PDCA・・・Plan(計画）Do(実施・実行）Check(点検・評価）Act(処置・改善）
	スキルが着実に成果に繋がる"高濱式ノート法"の秘密とは？
	想像力、思考力、理解力が抜群に良くなる、地頭を良くするための「聞く力」のトレーニング方法とは？